“三位一体”创新推动共青团基层组织改革
厦门县域共青团基层组织改革聚焦工作机制、组织方式、队伍建设三方面,从干部来源多元化、组织方式多样化、引领动员网络化、工作内容项目化、生存资源社会化、运行机制扁平化等六个主攻方向持续发力,有效提升基层共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
团中央全面铺开县域共青团基层组织改革工作以来,厦门团市委坚持以增强政治性、先进性、群众性为目的,以健全联系青年、服务大局的组织体系为着力点,针对当前基层团干力量还不够强、基层团的组织覆盖和工作覆盖面还不够广等现实问题,紧紧围绕在县域强化政治功能、形成社会功能的基本目标,持续探索改革举措。一是创新工作机制,突出党建引领、深化多方协作;二是创新组织方式,通过团建联盟等载体形成集群效应;三是创新队伍建设,持续拓宽团干力量来源渠道。通过改革进一步深化了各级党组织与团组织之间的联动机制,拓展了一系列形式多样、富有成效的团干队伍来源渠道,形成了多个特色鲜明、作用明显的新青年组织形态。工作案例被评为厦门市2023年度改革创新优秀案例,相关做法获团省委主要领导肯定性批示,并在全省县域共青团基层组织改革工作中期推进会上做经验介绍,市本级和指导各区开展改革情况多次被人民日报、团中央、团省委等各级媒体报道。
案例场景
演武社区持续创新组织方式,丰富服务青年载体,结合基层组织改革工作,以环厦大科创谷打造为契机建立团建联盟,将“校门口”的青年之家打造成为青年学子走出校门走向社会的“实训地”,为青年提供“学习、就业、生活”全生命周期服务。 思明区演武社区 厦门市思明区北村1号楼102-104演武社区居委会

主办单位:中共厦门市委全面深化改革委员会办公室

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