厦门市立足退役军人进校园难、发挥作用难的问题，率先全国发布“兵教师”培养全流程方案，形成“选培聘管用”一体化培养使用机制。相关工作获退役军人事务部和福建省委、省政府相关领导批示肯定并全国推广。一是探索“兵教师”培养新路径。建立在校非公费生转公费生制度，毕业后直接安排学校任教；设置教师公开招聘退役军人专岗每年30个；落实大学生退伍兵招考加分政策，笔试最高可加10分。二是打造“兵教师”培养新优势。鼓励退役军人参加师范类学历提升教育，享受优先录取及学费资助；联合高校举办免费师资培训，提升教师职业能力；对自考取得教师资格证的予以一次性资金奖励。三是拓展“兵教师”培养新空间。加强兵教师先进典型选树宣传，每年教师节表扬10位优秀兵教师；组建国防教育宣讲团，每所学校每年开展一次国防教育进校园活动，已进校宣讲800余场。两年来，共166 名退役军人取得教师资格证，102名退役军人通过安置、专岗及笔试加分等渠道进入校园任职任教。