为破解基层治理“小马拉大车”难题，深入基层调研，梳理问题清单，率先全省成立市委党建引领基层治理协调机制,并召开第一次全体会议和联络员会议。印发《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的工作措施》《厦门市全面规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项若干措施》《关于优化村级组织工作事务准入机制的通知》《厦门市关于鼓励引导台胞有序参与社区治理的若干措施》等文件，建立12个观察联系点。各类政策文件与纪委监委“点题整治”，12345政务热线等措施形成“组合拳”。通过改革，各级推动基层减负的举措更加务实、反映问题的渠道更加顺畅、“基层吹哨、部门报到”的机制更加灵敏、服务群众的时间精力更加充足，先后有92名社区主官考录公务员或事业单位，全市每万人拥有持证社工32.5人，社会工作领军人才51人，均居全省首位。该项改革做法评为全省机关体制机制创新十佳案例，被省委改革办专版刊登，得到省委领导批示肯定。